廈門市政環(huán)科污水公司員工在第三屆全國職業(yè)技能大賽中獲獎
本文轉自：人民網
近日，廈門市政環(huán)科污水公司新圩水質凈化廠廠長黃德彬代表福建省參加全國第三屆職業(yè)技能大賽污水處理項目，與全國頂尖人才同臺競技，并憑借扎實的專業(yè)功底與出色的臨場發(fā)揮，獲全國優(yōu)勝獎。
在此項技能賽事中，福建共選派了116名選手參加106個競賽項目的角逐，而黃德彬是污水處理項目的唯一選手。備賽期間，廈門市政環(huán)科污水公司積極組織專項培訓，全力協(xié)調資源，黃德彬則拿出了“擠”“鉆”精神，加強訓練，精進技藝，力求發(fā)揮出最佳水平。
值得一提的是，本屆大賽污水處理項目涵蓋綜合實驗、設備運行、安全管理、工藝仿真四大模塊，3天賽程總時長超9小時，對選手技術水平與心理素質雙重考驗。賽場上，黃德彬展現(xiàn)出了過硬的專業(yè)素養(yǎng)與沉穩(wěn)的賽場風范。其中，在綜合實驗操作環(huán)節(jié)操控移液管精準控制藥劑投加，將誤差控制在0.1毫升以內；而在工藝仿真模塊中，面對實時變動的運行參數，快速分析、精準計算，迅速制定出科學高效的節(jié)能降耗方案，以實力詮釋了專業(yè)與高效。
黃德彬操作設備處理污水。廈門市政環(huán)科污水公司供圖
這份亮眼成績得益于廈門市政環(huán)科污水公司科學的人才培育戰(zhàn)略。該公司秉持“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的人才理念，建立了完善的激勵機制和職業(yè)發(fā)展通道，最大限度釋放和增強人才活力，全方位夯實人才成長根基。例如，通過優(yōu)化組織架構、開展內部選聘、競聘等方式盤活現(xiàn)有人才資源，優(yōu)化人才梯隊建設；系統(tǒng)構建分層培養(yǎng)體系，依托入職培訓、導師制、內部技能等級認定及多渠道培訓賦能，全面提升員工專業(yè)素養(yǎng)與實操能力；通過外派交流、競賽選拔與評優(yōu)評先，營造“比學趕超”氛圍，涌現(xiàn)一批國賽、省賽優(yōu)秀選手。
廈門市政環(huán)科污水公司相關負責人表示，將以此次獲獎為契機，進一步健全人才培養(yǎng)機制，搭建技能提升平臺，加快培育更多“懂技術、善操作、能創(chuàng)新”的污水處理技能尖兵，以專業(yè)力量守護綠水青山，為推動綠色低碳發(fā)展、建設生態(tài)美麗廈門注入更多環(huán)保動能。（鄭嬌珊）
