| 公司 | 浙江菲達環(huán)保科技股份有限公司 |
| 姓名 | 何國良 |
| 職務 | 副董事長 |
| 介紹 |
 何國良，教授級高工，中共黨員，1976年畢業(yè)于浙江大學機械制造專業(yè)。畢業(yè)后在浙江菲達環(huán)保科技股份有限公司先后擔任技術員、處長、部長、總工程師、副總經(jīng)理、國家級企業(yè)技術中心副主任，2006年4月至2009年4月任公司總經(jīng)理，現(xiàn)任公司副董事長。
何國良長期從事環(huán)保裝備技術研發(fā)和經(jīng)營管理工作。2003年4月?lián)畏七_環(huán)保公司總經(jīng)理以來，致力于企業(yè)科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，增強企業(yè)核心競爭力，促使企業(yè)取得快速發(fā)展。
何國良任總經(jīng)理期間，公司總資產(chǎn)增長3.1倍，年銷售收入增長4.9倍；年合同訂單增長5.1倍；公司歷年上交國家的利稅列諸暨市工業(yè)企業(yè)的首位。企業(yè)先后被認定為國家級企業(yè)技術中心、國家級博士后科研工作站、中國環(huán)境保護產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)、國家火炬計劃高新技術企業(yè)、浙江省專利示范企業(yè)、浙江省高新技術企業(yè)100強、浙江省標準創(chuàng)新型示范企業(yè)，并先后榮獲浙江省科技進步一等獎、國家科技進步二等獎、中國優(yōu)秀環(huán)境保護裝置會長獎、國家重點環(huán)保實用技術、中國標準創(chuàng)新貢獻獎和中國名牌產(chǎn)品等榮譽稱號。企業(yè)目前已擁有完整的自主創(chuàng)新體系、國內(nèi)一流的人才隊伍和強大的市場網(wǎng)絡，在環(huán)保裝備領域成功地實現(xiàn)了技術多元化、大成套、一條龍服務、工程總承包、與國際跨國公司經(jīng)營模式接軌的發(fā)展目標，繼續(xù)保持國內(nèi)大氣污染治理行業(yè)的龍頭地位。
何國良以“保護環(huán)境、造福人類”為己任，組織完成了9項國家重大技術裝備研制項目、4項國家火炬項目和4項浙江省重點技術改造項目，獲得60多項省部級科技成果，開發(fā)出29項專利技術。在重大環(huán)保技術裝備的研制過程中，本著消化、優(yōu)化、國產(chǎn)化的宗旨，始終堅持走自主創(chuàng)新之路，為推動企業(yè)發(fā)展和振興民族環(huán)保產(chǎn)業(yè)作出了卓越貢獻。目前菲達公司的主導產(chǎn)品均達到了國內(nèi)領先或國際先進水平，并通過技術攻關，解決了企業(yè)乃至行業(yè)的一些技術難題，開發(fā)出一系列國內(nèi)環(huán)保市場急需的技術裝備。何國良主持開發(fā)的“1000MW超超臨界機組配套電除塵器”，2006年已成功應用于華能玉環(huán)電廠，滿足了我國特大電站建設的需要。目前國內(nèi)已投標的54臺套產(chǎn)品中，菲達公司中標32臺套，累計實現(xiàn)訂單10.6億元，市場占有率達59%。公司的產(chǎn)品被確認為國家級重點新產(chǎn)品、浙江省加快發(fā)展裝備制造業(yè)重點領域國內(nèi)首臺（套）產(chǎn)品；何國良個人榮獲浙江省科學技術二等獎、中國機械工業(yè)科技進步二等獎。由何國良擔任課題副組長的國家高技術研究發(fā)展（863計劃）項目“大型燃煤電站鍋爐煙氣電袋復合除塵技術與裝備”現(xiàn)正在實施中。
何國良按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，大力推進企業(yè)制度建設，特別是把建設科技創(chuàng)新激勵機制放在第一位，加大對科技創(chuàng)新作出突出貢獻人員的獎勵力度。公司先后出臺了《公司員工薪酬管理制度》、《科技創(chuàng)新管理制度》、《科技創(chuàng)新獎勵制度》、《科技創(chuàng)新基金管理制度》等一系列制度，極大地激發(fā)和調(diào)動了科技人員的積極性和創(chuàng)造性。
隨著企業(yè)出口產(chǎn)品市場的迅猛發(fā)展，公司原有的生產(chǎn)格局不能適應和滿足出口產(chǎn)品市場的發(fā)展需要。為此，何國良提出了打造環(huán)保裝備先進制造業(yè)基地的發(fā)展戰(zhàn)略。公司于2004年、2005年先后建設了占地610畝的諸暨菲達環(huán)保工業(yè)園和占地301畝的江蘇菲達寶開工業(yè)園，形成長江南北兩大環(huán)保裝備制造基地，為拓展國際市場打下了良好的基礎。2008年，公司的環(huán)保裝備成套出口和零部件出口訂單總額達到12億元。
何國良注重企業(yè)文化建設，尊重知識、尊重人才，引導員工把個人的發(fā)展目標與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略相融合，組織企業(yè)先后建立了職工醫(yī)療互助基金、職工互助基金、職工體檢制度；成立了菲達培訓學院，為公司人才的發(fā)展提供了平臺，充分發(fā)揮了全體員工的積極性和創(chuàng)造性，促進企業(yè)和諧發(fā)展。何國良熱心于環(huán)保公益事業(yè)，2006年參與組建了浙江省環(huán)保裝備科技創(chuàng)新服務平臺，并擔任平臺副理事長。該平臺旨在實現(xiàn)環(huán)保裝備創(chuàng)新資源的集聚共享、科技成果轉化和推廣、專業(yè)人才培育、設計咨詢等服務功能，通過近兩年的建設和努力，該平臺已為浙江省環(huán)保裝備產(chǎn)業(yè)的發(fā)展作出了貢獻，并通過技術服務和生產(chǎn)協(xié)作，有力的扶持和帶動了周邊中小企業(yè)的發(fā)展，促進了勞動力就業(yè)。
何國良熱衷于社會公益活動，積極參加浙江省環(huán)保產(chǎn)業(yè)助學活動、扶助革命老區(qū)貧困生的“心系山區(qū)”活動、菲達環(huán)保社區(qū)行活動等等。特別是在汶川大地震時，組織和發(fā)動公司員工開展“獻愛心”活動，對災區(qū)共捐款137萬元，支持了災區(qū)的重建工作。
三十多年來，何國良抱著環(huán)保產(chǎn)業(yè)報國的夙愿，牢記振興民族環(huán)保裝備業(yè)的光榮使命，為我國環(huán)保產(chǎn)業(yè)的發(fā)展作出了突出貢獻。
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